Roval celebra cinco anos com inauguração de unidade em Vilas

Os cinco anos da chegada da Farmácia Roval em Salvador serão celebrados com um coquetel que inaugura oficialmente a nova unidade de Vilas do Atlântico, nesta quarta-feira, dia 20, das 17h às 21h, em Lauro de Freitas.

Comandada pela empresária, farmacêutica, clínica e cosmetóloga Fabiana Moreira, a nova Roval segue o mesmo conceito boutique de farmácia de manipulação - franquia do grupo pernambucano Roval - dedicado a atuar com foco na saúde com longevidade.

“Após criarmos uma excelente rede de clientes, médicos e parceiros desde que inauguramos a unidade da Av. Paulo VI, na Pituba, chegou o momento da Roval expandir para atender mais facilmente toda essa área da Região Metropolitana de Salvador”, reforçou Fabiana.

Localizada em emdereço estratégico, a nova Roval Lauro de Freitas fica na Av. Praia de Pajussara, 294, em Vilas do Atlântico. Mais detalhes, fotos, horários e outras informações pelo instagram @roval.salvador ou no whatsapp 71 98287-6554.

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Alpha Social

A solidariedade tamb&eacute;m faz parte da rotina de quem frequenta a Rede Alpha Fitness. Durante todo o m&ecirc;s de agosto, a rede de academias promove mais uma edi&ccedil;&atilde;o do Alpha Social, campanha que, ao longo do ano, desenvolve iniciativas voltadas ao incentivo da solidariedade, da cidadania e do cuidado com a comunidade. Nesta edi&ccedil;&atilde;o, a campanha mobiliza alunos de todas as unidades de Salvador a doarem leite em p&oacute; para o N&uacute;cleo de Apoio ao Combate do C&acirc;ncer Infantil (Nacci), institui&ccedil;&atilde;o que, h&aacute; 32 anos acolhe crian&ccedil;as e adolescentes em tratamento oncol&oacute;gico e oferece suporte &agrave;s suas fam&iacute;lias. As doa&ccedil;&otilde;es poder&atilde;o ser feitas durante todo o m&ecirc;s de agosto, em qualquer unidade da rede na capital baiana. Fundado em 1994, o Nacci desenvolve servi&ccedil;os de prote&ccedil;&atilde;o social, acolhimento e acompanhamento a crian&ccedil;as e adolescentes com c&acirc;ncer, indica&ccedil;&atilde;o para transplante de medula &oacute;ssea e anemia falciforme. Desde sua cria&ccedil;&atilde;o, a institui&ccedil;&atilde;o j&aacute; cadastrou 1.129 crian&ccedil;as e adolescentes. Atualmente, cerca de 460 s&atilde;o assistidos mensalmente.
Segundo Leandro Cardoso, CEO da Rede Alpha Fitness, o Alpha Social representa um dos principais pilares da atua&ccedil;&atilde;o social da empresa e reflete o compromisso de contribuir para a transforma&ccedil;&atilde;o da sociedade. A parceria com o Nacci, constru&iacute;da ao longo dos anos, refor&ccedil;a esse prop&oacute;sito de gerar impacto positivo na comunidade.
<img src="https://musicaemais.nvgo.app/assets/4a829a48-9fcb-4a4a-84ad-72cbfde09abd.jpg?width=1500&amp;height=1207" alt="Leandro Cardoso, Ceo Da Rede Alpha Fitness">
"A solidariedade faz parte da cultura da Rede Alpha Fitness e est&aacute; presente em tudo o que desenvolvemos por meio do Alpha Social. Acreditamos que promover sa&uacute;de tamb&eacute;m &eacute; exercer a cidadania, apoiar institui&ccedil;&otilde;es s&eacute;rias e mobilizar nossa comunidade em torno de causas que transformam vidas&rdquo;, pontua.

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Ap&oacute;s os 18 anos, uma s&eacute;rie de mudan&ccedil;as acontece na vida de uma pessoa, inclusive na forma de cuidar da pr&oacute;pria sa&uacute;de. Consultas que antes eram organizadas pelos pais ou respons&aacute;veis passam a depender da iniciativa do pr&oacute;prio jovem e, em meio &agrave; rotina de estudos, trabalho, vida social e outras responsabilidades, o acompanhamento m&eacute;dico pode acabar ficando em segundo plano. A sensa&ccedil;&atilde;o de estar saud&aacute;vel, especialmente quando n&atilde;o h&aacute; sintomas percept&iacute;veis, tamb&eacute;m pode contribuir para que a preven&ccedil;&atilde;o deixe de ser prioridade.
Um levantamento conduzido pelo Centro M&eacute;dico Wexner, da Universidade Estadual de Ohio, nos Estados Unidos, refor&ccedil;a esse cen&aacute;rio. Segundo a pesquisa, um em cada quatro jovens adultos n&atilde;o possui um m&eacute;dico de aten&ccedil;&atilde;o prim&aacute;ria. Entre as pessoas de 18 a 29 anos que t&ecirc;m algum acompanhamento, apenas 47% realizaram uma consulta de rotina no &uacute;ltimo ano.&nbsp;
Embora o levantamento tenha sido realizado nos Estados Unidos, o resultado chama aten&ccedil;&atilde;o para uma quest&atilde;o que tamb&eacute;m merece ser discutida no Brasil: a rela&ccedil;&atilde;o entre a entrada na vida adulta e a constru&ccedil;&atilde;o de uma rotina de cuidados preventivos.&nbsp;
Nem todo problema d&aacute; sinais&nbsp;
Para a cl&iacute;nica geral da Hapvida, Stephanie Nastas, sentir-se bem n&atilde;o significa, necessariamente, que n&atilde;o exista motivo para realizar uma consulta de preven&ccedil;&atilde;o. "Algumas doen&ccedil;as podem come&ccedil;ar de forma silenciosa, como hipertens&atilde;o, altera&ccedil;&otilde;es de colesterol e glicemia", explica.
A m&eacute;dica lembra que alguns fatores de risco podem estar presentes mesmo em pessoas jovens e, aparentemente, saud&aacute;veis. No caso da hipertens&atilde;o, por exemplo, a predisposi&ccedil;&atilde;o gen&eacute;tica e o hist&oacute;rico familiar podem aumentar a aten&ccedil;&atilde;o necess&aacute;ria. Por isso, conhecer esses antecedentes durante a consulta ajuda o profissional a definir quais cuidados devem ser priorizados.
Consulta n&atilde;o &eacute; sin&ocirc;nimo de bateria de exames
A ideia de acompanhamento tamb&eacute;m n&atilde;o significa que todo jovem precise fazer uma lista de exames todos os anos. "Eles devem ser solicitados de acordo com idade, hist&oacute;rico familiar e fatores de risco, evitando exames desnecess&aacute;rios", destaca.
Nesse sentido, a consulta pode ser o momento de avaliar quest&otilde;es que muitas vezes passam despercebidas no dia a dia, como press&atilde;o arterial, alimenta&ccedil;&atilde;o, atividade f&iacute;sica, sono, vacina&ccedil;&atilde;o, sa&uacute;de mental e outros aspectos relacionados ao estilo de vida do jovem.
H&aacute;bitos que come&ccedil;am agora
Para Stephanie Nastas, a entrada na vida adulta tamb&eacute;m &eacute; uma fase importante para estabelecer comportamentos que podem acompanhar a pessoa por muitos anos. "Alimenta&ccedil;&atilde;o equilibrada, atividade f&iacute;sica, sono adequado, n&atilde;o fumar, controlar o peso e cuidar da sa&uacute;de mental s&atilde;o h&aacute;bitos que fazem diferen&ccedil;a n&atilde;o s&oacute; agora, mas tamb&eacute;m nas pr&oacute;ximas d&eacute;cadas", explica a especialista.
A proposta &eacute; que o jovem compreenda que cuidar da sa&uacute;de tamb&eacute;m faz parte da autonomia conquistada na vida adulta. "Para um jovem saud&aacute;vel, uma avalia&ccedil;&atilde;o preventiva peri&oacute;dica, geralmente anual, &eacute; uma boa oportunidade para acompanhar a sa&uacute;de e manter a preven&ccedil;&atilde;o", conclui.
Sobre a Hapvida
Com mais de 80 anos de experi&ecirc;ncia, a Hapvida &eacute; hoje a maior empresa de sa&uacute;de integrada da Am&eacute;rica Latina. A companhia, que possui mais de 75 mil colaboradores, atende quase 16 milh&otilde;es de benefici&aacute;rios de sa&uacute;de e odontologia espalhados pelas cinco regi&otilde;es do Brasil. Todo o aparato foi constru&iacute;do a partir de uma vis&atilde;o voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 84 hospitais, 75 prontos atendimentos, 367 cl&iacute;nicas m&eacute;dicas e 313 centros de diagn&oacute;stico por imagem e coleta laboratorial, al&eacute;m de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e cr&ocirc;nico. Dessa combina&ccedil;&atilde;o de neg&oacute;cios, apoiada em qualidade m&eacute;dica e inova&ccedil;&atilde;o, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnol&oacute;gicos para os seus clientes.

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A Hapvida realiza, entre os dias 10 e 13 de agosto, na Bahia, a primeira edi&ccedil;&atilde;o do programa &ldquo;Acolher quem Acolhe&rdquo; direcionada &agrave; rede hospitalar da companhia. A a&ccedil;&atilde;o promove momentos de escuta, troca de experi&ecirc;ncias e reflex&atilde;o sobre o papel de cada colaborador na jornada de cuidado. Os encontros acontecem nos hospitais Teresa de Lisieux e Lauro de Freitas, envolvendo equipes assistenciais e operacionais.&nbsp; &nbsp; Lan&ccedil;ado em janeiro de 2025, o &ldquo;Acolher quem Acolhe&rdquo; percorre diferentes cidades brasileiras com workshops presenciais voltados aos colaboradores. Ao longo desse per&iacute;odo, cerca de 4 mil pessoas participaram das atividades, que tamb&eacute;m contemplaram profissionais da rede de diagn&oacute;stico. A chegada &agrave; rede hospitalar marca uma nova etapa do projeto, com a Bahia escolhida para sediar a primeira edi&ccedil;&atilde;o nesse formato.&nbsp; &nbsp; Na Bahia, cada turma conta com 30 colaboradores de diferentes categorias e setores. No Hospital Teresa de Lisieux, os encontros ser&atilde;o realizados no dia 10 de agosto, no per&iacute;odo da tarde, e no dia 13 de agosto, pela manh&atilde; e &agrave; tarde. J&aacute; no Hospital Lauro de Freitas, a programa&ccedil;&atilde;o acontece nos dias 11 e 12 de agosto, nos per&iacute;odos da manh&atilde; e da tarde, com participa&ccedil;&atilde;o de equipes da unidade hospitalar, da cl&iacute;nica, do laborat&oacute;rio, do Pronto Atendimento (PA) Uruguai e Cajazeiras e do Hospital SEMED.&nbsp; &nbsp; Os encontros criam um espa&ccedil;o de di&aacute;logo e conex&atilde;o entre as equipes, e de capacita&ccedil;&atilde;o. A programa&ccedil;&atilde;o aborda temas como prop&oacute;sito, miss&atilde;o, vis&atilde;o e valores da companhia, al&eacute;m de experi&ecirc;ncias vivenciadas por pacientes e situa&ccedil;&otilde;es relacionadas ao cotidiano de atendimento. Din&acirc;micas, apresenta&ccedil;&atilde;o de casos reais, conversas e compartilhamento de experi&ecirc;ncias fazem parte da metodologia.&nbsp; &nbsp; De acordo com a gerente nacional de Experi&ecirc;ncia do Paciente da Hapvida e idealizadora do programa, Milena Lima, a proposta &eacute; ampliar o olhar sobre quem est&aacute; por tr&aacute;s de cada fun&ccedil;&atilde;o.&nbsp; &nbsp; &ldquo;&Eacute; um momento em que falamos de experi&ecirc;ncias vivenciadas por pacientes. O projeto envolve todas as categorias, desde a equipe de servi&ccedil;os gerais at&eacute; a equipe m&eacute;dica. Procuramos ampliar o olhar para o ser humana e destacar o profissional&rdquo;, explica Lima.&nbsp; &nbsp; Para a gerente do Hospital Hapvida Lauro de Freitas, Tatiana Santana, o conceito deve ultrapassar a atua&ccedil;&atilde;o de quem est&aacute; diretamente diante do paciente.&nbsp; &nbsp; &ldquo;O &lsquo;Acolher quem Acolhe&rsquo; diz muito respeito ao nosso cliente. A premissa &eacute; que o acolhimento seja o foco principal do nosso atendimento, independentemente de quem esteja na linha de frente. &Eacute; acolher quem acolhe, seja o paciente, colaborador, familiares ou acompanhantes. Essa &eacute; a premissa do nosso entendimento&rdquo;, conta Santana.&nbsp; &nbsp; A a&ccedil;&atilde;o est&aacute; alinhada ao trabalho da Diretoria de Experi&ecirc;ncia do Paciente, que identifica, a partir da escuta, temas, situa&ccedil;&otilde;es e conflitos presentes na jornada de atendimento. As percep&ccedil;&otilde;es levantadas orientam reflex&otilde;es sobre como acolher e lidar com diferentes demandas no ambiente hospitalar.&nbsp; &nbsp; Ao chegar &agrave; rede hospitalar, o &ldquo;Acolher quem Acolhe&rdquo; amplia seu alcance para profissionais que participam de diferentes etapas da jornada do paciente, incluindo &aacute;reas assistenciais, operacionais e de apoio. A proposta &eacute; estimular uma vis&atilde;o integrada do cuidado, na qual cada fun&ccedil;&atilde;o contribui para a experi&ecirc;ncia de pacientes, familiares e acompanhantes.&nbsp;

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